DUES DE CADA TRES SORTIDES DEL TIPUS C SERÀ DONA Segons les dades que ha aportat l’empresa, de les sortides aprovades fins a l’1 de gener de 2022, corresponents al col·lectiu de persones nascudes el 1970 i anys posteriors, el nombre de dones és molt superior al d’homes. Tot i que en aquesta franja d’edat …
DUES DE CADA TRES SORTIDES DEL TIPUS C SERÀ DONA CIRCULAR CONJUNTA Llegeix més »
INTERCANVI DE PLANTILLES S’acosta la data de la integració informàtica, 15 de novembre, i a l’empresa li entren les presses. Així cada dia, són més les persones que reben algun encàrrec per a realitzar en l’ “altra” entitat. Que no et confonguin. En els casos de Referents i del Centre de Suport a la Integració …
Resum Comissió de Seguiment de l’Acord d’Integració: Com a conseqüència de la modificació del percentatge de l’aportació al Pla de Pensions, establert a l’acord laboral de 7 de juliol de 2021 (ERO), s’acorda adaptar els percentatges d’adequació progressiva de les aportacions al Pla de la plantilla procedent de neX. Així doncs, l’increment serà tal i …
Comissió de Seguiment Acord Integració neX – Increment aportació Pla de Pensions Llegeix més »
La FEC no pot estar d’acord amb un ERO històric. Hem estat fins al darrer moment on calia, al costat dels nostres companys de la resta de sindicats empenyent fins a límits impensables la força d’una unitat sindical inèdita. Veient l’embat inicial de la Direcció sabíem que ens hi jugàvem prou i calia ajudar a …
Senyors de la Direcció: No fanfarronegen? Nosaltres tampoc Acomiadaments forçosos: NO! La Direcció va començar aquesta negociació amb un “ho volem tot” (màxims acomiadaments, màxims retallades laborals, expectatives, etc.). Ho volien, o ho demanaven tot… “més val que sobri que no que falti” és la seva tònica en tota aquesta negociació. A hores d’ara –a …
“La fi justifica els mitjans” Maquiavel Aquest és el mantra de la Direcció. Segueixen obstinats amb la “forçositat” com a mitjà per arribar a les 8.291 sortides. El termini de negociació s’acosta al límit i la plantilla hem fet història amb el seguiment massiu de la primera Vaga General a CaixaBank del 22 de juny, …
PEL TEU FUTUR! El proper dimarts que ve dia 22 de juny et convoquem a una Vaga general Davant les manifestacions publicades, CASUALMENT?, per la Direcció, aquest dimecres 16 de juny al PeopleNow i a la Intranet de Bankia, davant l’anunci de VAGA GENERAL dels sindicats de la Mesa de negociació de l’ERO #Junts, QUE …
Reunió 15 Juny: Decepció i Indignació a Parts Iguals. A hores d’ara el malson en el qual la direcció de CaixaBank ens ha embolicat a tota la plantilla amb aquest ERO salvatge, no podem manifestar més que la nostra decepció amb la proposta de l’empresa en el dia d’avui. Davant la posició de la direcció …
REUNIÓ #15dejuny: DECEPCIÓ I INDIGNACIÓ A PARTS IGUALS. Llegeix més »
Ahir, #Junts, la RLT va decidir desconvocar la vaga anunciada per a aquest dimecres 9 de juny, com a gest de la nostra bona fe negociadora. La força de les mobilitzacions és indiscutible en un escenari de retallades salvatges com el plantejat a la plantilla de CaixaBank. La Vaga, és la màxima expressió de l’conflicte …
L’ èxit de l’aturada de la plantilla avui aconsegueix una pròrroga en la negociació: — 29 juny 2021 — Un 86,7% de la plantilla ha secundat l’aturada parcial a CaixaBank, que ha donat el seu primer resultat: es prorroga el període de negociació, que finalitzava aquest dijous, fins al dia 29 de juny. Les accions …
ÈXIT EN L’ATURADA I PRÒRROGA EN LA NEGOCIACIÓ – Circular Conjunta Llegeix més »
RONDA DE SANT ANTONI, 3 ENTRESÒL, 2A
08011 BARCELONA
TEL 93 415 53 82
FAX 93 237 32 33
RONDA DE SANT ANTONI, 3 ENTRESÒL, 2A
08011 BARCELONA
TEL 93 415 53 82
FAX 93 237 32 33
