ELECCIONS SINDICALS: “ALEA IACTA EST”!

El passat 28 de novembre tots els empleats i empleades de CaixaBank estàvem convocats a triar els nostres representants sindicals. Aquesta és una oportunitat que tenim cada quatre anys de premiar o castigar les decisions del passat i les estratègies de futur de les quatre forces sindicals que concorren en els comitès de Catalunya. Abans de res, des de la FEC volem fer una sèrie d’agraïments que valorem molt merescuts:

 

  • Als nostres candidats. Moltíssimes gràcies a les persones que varen acceptar ser candidats als 6 comitès en els que aconseguirem fer llista (BCN Territorial, GIR Territorial, LLD Territorial, TGN Territorial, TGN Rambla Nova i BCN Diagonal, 530). També fem extensiu aquest agraïment als candidats dels 5 comitès on no va ser possible configurar la llista (BCN Cambra Comerç, DT CAT, LLD Plaça Sal, GIR Creu i Serveis Centrals)

 

  • Als nostres votants. Són els vots els que determinen l’índex de representació o, el que és el mateix, la major o menor capacitat d’incidir en qualsevol negociació amb la Direcció. Moltes gràcies per la vostra complicitat i confiança que, us ben assegurem, no defraudarem.

 

En el terreny de la valoració dels resultats cal tenir en compte, abans de res, que el nostre àmbit d’acció són els comitès catalans. Això suposa d’entrada competir per 147 representants dels treballadors dels 759 possibles. Aprofitem per recordar que el 33% de la plantilla triem només un 19,37% dels representants totals.

 

D’aquests 147 membres de comitè n’hem aconseguit 11 (7,48 %), 3 més dels que teníem arran de les eleccions de 2014. Tot i aquest pas endavant, no podem estar satisfets amb els resultats obtinguts. Som conscients de la inferioritat, tant en recursos humans com materials, amb la que competim. I també del desavantatge que suposa la pràctica del Joc Net”, enfront els “professionals” dels sindicalisme, que arribat l’any electoral s’abraonen per aconseguir el vot, amb pràctiques que podríem qualificar d’èticament dubtoses.

 

Amb aquests resultats, la nostra capacitat d’incidència i la nostra força per tirar endavant els nostres compromisos electorals, és molt reduïda. Seran responsabilitat dels guanyadors i dels seus votants, als que aprofitem per felicitar, les conseqüències de les futures negociacions que augurem no portaran res de bo a la majoria de la plantilla de CaixaBank.  Un cop triats els representants però… “alea iacta est”!

 

Comunicació FEC

La Federació d’Estalvi de Catalunya (FEC) i la Intersindical-CSC presenten la candidatura conjunta a les Eleccions Sindicals de CaixaBank

Avui, 23 d’octubre, sota el lema “Avancem junts!” ha tingut lloc a Barcelona la presentació de la candidatura conjunta de la Federació d’Estalvi de Catalunya (FEC) i la Intersindical-CSC a les eleccions sindicals de CaixaBank.

Els secretaris generals d’ambdós sindicats, Joan_Maria Terribas (FEC) i Carles Sastre (Intersindical-CSC), han coincidit en qualificar la candidatura de pas ferm en la consolidació al sector financer d’un sindicalisme arrelat al país des de la proximitat als treballadors”.

Des de la FEC, Terribas ha destacat la importància de “sumar forces des del sindicalisme català per a enfortir el projecte de la FEC i la seva presència a CaixaBank i al sector” mitjançant un acord entre els dos sindicats “treballat durant un any, des de la mútua confiança i amb voluntat d’esdevenir una eina útil” que coincideix amb el 30è aniversari de la fundació de la FEC.

L’afinitat entre els dos sindicats, segons Terribas, “ha fet possible arribar a aquesta candidatura conjunta de manera natural, com un retorn a la casa comuna” tot fent referència a l’embrió de la FEC i la Intersindical-CSC, la històrica central sindical Solidaritat d’Obrers de Catalunya (SOC).

Per la seva banda Carles Sastre, en nom de la Intersindical-CSC, ha expressat la satisfacció del sindicat independentista “davant l’obertura d’un nou front a un sector al qual tenim una presència important al Grup Banc Sabadell”.

Sastre també ha destacat que aquesta candidatura conjunta se materialitza “en un moment d’important creixement de la Intersindical-CSC i del model de sindicat republicà i de contrapoder que representa”.

Ambdós  secretaris generals s’han mostrat optimistes davant unes eleccions sindicals que han de servir per demostrar que un altre sindicalisme és possible, des d’una perspectiva nacional compromesa i amb un model sindical democràtic i al servei de les persones”.

Terribas i Sastre han fet una crida als treballadors de CaixaBank “a dipositar la seva confiança en una candidatura que neix del convenciment que cal aportar diversitat  per democratitzar el mapa sindical”.

Per cloure, Joan_Maria Terribas ha afirmat que des de la FEC/Intersindical-CSC  “es prioritzarà l’acció sindical de  proximitat, el benestar i les necessitats dels treballadors. Perquè el més important són les persones”.

 

Comunicació FEC

Ja tenim guanyador del 1r. “Concursa i guanya” de la FEC

A primers de juliol vàrem publicar una comunicació estrenant el “CONCURSA I GUANYA” de la FEC.

Preguntàvem: “Per què en un Acord d’abril de 2017 s’ajorna fins el primer trimestre de 2019 la negociació de dos temes de tanta transcendència com la classificació d’oficines i les carreres professionals?   

La resposta correcta era la c) “El 28 de novembre d’enguany tenim Eleccions Sindicals i no convé que els grans sindicats hagin de retratar-se tornat a acceptar les pretensions insaciables de la Direcció i corrin el risc de rebre un merescut càstig electoral en tornar a ser còmplices necessaris de noves retallades”

Estem molt satisfets de la nombrosa participació i d’algunes respostes amb tocs d’humor molt ocurrents, “dubtant” de si l’encertada era la resposta on ironitzàvem sobre si el 2019, “Any del Porc” de l’horòscop xinès, era molt propici per a qualsevol negociació.

Un cop realitzat el sorteig entre els concursants que varen encertar la resposta correcta d’aquest “1r. CONCURSA I GUANYA” de la FEC, ja tenim el guanyador: es tracta del JAUME LLOSAS i PELLISÉ, Director de l’oficina del Pla de Santa Maria (Alt Camp). El premi ha estat un magnífic lot de 3 ampolles de vi de la Denominació d’Origen Terra Alta.

Felicitem al guanyador i us engresquem a participar en el proper concurs.

 

Comunicació FEC

Concursa i guanya (I)

Enguany és any d’eleccions sindicals. Ja anem comprovant que els equips de comunicació dels grans sindicats s’han posat en marxa a tota màquina. Benvinguts al període on totes les forces sindicals malden per demostrar quina ha estat més forta, més resistent o més combativa amb els embats continuats de la Direcció.

Davant d’aquest allau comunicatiu, la FEC té el ferm propòsit de desemmascarar els arguments esbiaixats i posar en evidència alguns silencis que tapen renúncies i connivències. En definitiva, hi ha forces sindicals molt més poderoses amb la comunicació que amb la negociació. I com que l’escenari que vivim és més per plorar que per riure, volem fer aquesta acció amb la complicitat de l’humor i la ironia.

El 28 d’abril de 2017 es va signar un Acord Laboral entre el tàndem DIRECCIÓ & SECB + CCOO. Per a situar-nos, és l’acord que regula l’Horari Singular de les oficines “A” i “Store”, entre d’altres temes. Un d’aquests (apartat VIII de l’acord), que quasi passa desapercebut diu així:

“… Asimismo las partes acuerdan iniciar la negociación

conjunta de un nuevo sistema de

clasificación de oficinas y de carreras profesionales

durante el primer trimestre de 2019.

I amb aquesta primera qüestió la FEC enceta aquest concurs: Per què en un Acord d’abril de 2017 s’ajorna fins el primer trimestre de 2019 la negociació de dos temes de tanta transcendència com la classificació d’oficines i les carreres professionals? Valora quina és la resposta correcta:

  1. Esgotats com estaven a causa de les dures negociacions que van portat a l’Acord de l’horari singular de 2017, la Direcció i els sindicats signants van acordar agafar-se dos anys sabàtics per recuperar-se.
  2. En l’horòscop xinès, el 2019 és l’Any del Porc i amb ell es completarà el cicle complet de la rotació dels 12 signes animals. Aquesta circumstància el fa un any molt propici per a qualsevol tipus de negociació.
  3. El 28 de novembre d’enguany tenim Eleccions Sindicals i no convé que els grans sindicats hagin de “retratar-se” tornant a acceptar les pretensions insaciables de la Direcció i corrin el risc de rebre un merescut càstig electoral en tornar a ser còmplices necessaris de noves retallades.

Et convidem a que valoris, sense precipitar-te, les tres opcions i ens facis arribar la que consideris correcta a comunicacio@fec.cat com a molt tard el 6 de juliol inclòs. Entre els participants que encertin la resposta correcta, sortejarem un magnífic Lot de Vins d’una denominació d’origen catalana.

Concursa, encerta i guanya, tens més possibilitats que amb els bonus!

 

Comunicació FEC