L’IPC és el 6,5% mentre el nostre increment salarial és del 0,75%.
Els sindicats signants de l’últim Conveni Col·lectiu no van aconseguir cap increment salarial per als anys 2019, 2020 i 2021. L’any 2022 hi ha un increment del 0,75%, quan la inflació ha finalitzat en un 6,5%. I, com que no es va incloure cap clàusula de revisió salarial, una altra vegada més, companys i companyes, l’increment salarial “ni está, ni se le espera”, gràcies a aquests grans negociadors.
Enguany tampoc percebrem la part variable del Plus de Conveni, la qual cosa comporta una pèrdua salarial. A més, la part fixa està congelada: se’ls ha “oblidat” aplicar el diminut increment del 0,75%.
Parlant de triennis, aquí la pèrdua ve per a quedar-se. En l’anterior Conveni vàrem perdre mig trienni per sempre i en l’actual s’ha signat una baixada del 4 al 3%, un 25% menys.
En poques paraules la pírrica pujada salarial surt de la teva butxaca.
Continuem perdent poder adquisitiu.
Per què els sindicats signants del Conveni (CCOO, UGT i SECB, com a FINE) han signat un conveni que clarament ens perjudica i no ens aporta cap avantatge?
Penses que, després del teu esforç, aquesta és l’aplicació que et mereixes?
En les eleccions sindicals d’enguany, vota aquells qui realment et defensem.
