S’ha definit el ‘sostre de vidre’ com aquell ‘fenomen segons el qual les dones arriben a llocs de direcció intermèdia però els hi és impossible atrapar llocs executius o d’alta direcció, els quals estan reservats gairebé exclusivament als homes. Les dones veuen limitat el seu accés a llocs d’alt lideratge mitjançant una barrera aparentment invisible …
8 de març – Dia Internacional de la Dona Treballadora Llegeix més »
La igualtat es defensa dia a dia, exercint i exigint els drets sense cedir a la intimidació. No n’hi ha prou convocant una jornada reivindicativa que l’endemà ja no recorda ningú. En això no hi ha diferències: a la majoria ens atenalla la por. La FEC recolza, evidentment, totes les accions de protesta justa, justificada …
Els nostres companys de CCOO i SECPB van explicant que l’Acord era inevitable perquè, de no haver-se signat, l’entitat podria haver imposat el nou horari de forma unilateral. El Conveni Col·lectiu d’Estalvi 2015-2018, signat per ells diu literalment: “Article 31. Jornada i Horaris. Apartat 7. Jornada i horaris singulars. 7. Les Entitats podran establir …
Circular Conjunta – Horaris Singulars: la Gran Mentida Llegeix més »
A la reunió del dia 30.03.2017, entre la part empresarial i social, i dintre de la Mesa de Negociació per a l’Acord Laboral d’Horaris Singulars en les Oficines A i STORE, els sindicats SIB, FEC, CGT, FORO-CIC i LAB-ELA, hem realitzat una intervenció conjunta en contra aquest Acord, ja que atempta contra els interessos …
El passat 30 de gener va tenir lloc la presentació d´aquest projecte “Mentoring” que s’ha posat en marxa a la DT Barcelona. EN QUÈ CONSISTEIX? Hi ha dues figures, la de mentora i la de mentee. Algunes DAN faran de mentores de Directores (mentees), i algunes Directores de mentores de Sotsdirectores (mentees). Aquestes trobades seran …
Si ja no haguéssim signat el Conveni 2015-2018, tampoc aquest Acord que no millora res en els grans temes i que només ha tirat endavant amb els mateixos que el van signar (CAIXABANK+SECPB+CCOO+UGT). Cal que tinguis clar que els increments salarials de 2017 i 2018 els pagues tu amb l’eliminació de la part variable del …
Aquests dies s’està negociant l’acord d’aplicació a CaixaBank del Conveni 2015-2018. La FEC ha proposat: El compromís inequívoc d’incorporar a la normativa de faltes i sancions, com a falta greu, l’incompliment de pactes i acords laborals per part de responsables de l’empresa. Un control horari real, que permeti registrar les hores de treball realitzades, el …
Les nostres propostes per a l’aplicació del Conveni. Llegeix més »
RONDA DE SANT ANTONI, 3 ENTRESÒL, 2A
08011 BARCELONA
TEL 93 415 53 82
FAX 93 237 32 33
RONDA DE SANT ANTONI, 3 ENTRESÒL, 2A
08011 BARCELONA
TEL 93 415 53 82
FAX 93 237 32 33
