PRESSIONS AL COL·LECTIU DE RISC?
Des de la FEC volem donar suport a les persones treballadores que treballen i continuen adscrites al col·lectiu de risc.
Des de la FEC volem donar suport a les persones treballadores que treballen i continuen adscrites al col·lectiu de risc.
Dimarts se’ns va convocar a una reunió extraordinària del Comitè Únic de Seguretat i Salut Laboral (CUSSL) amb l’objectiu de tancar un acord referent als TESTS sobre el SARS-Cov-2. Acord que, ras i curt, simplement dona cobertura al que l’empresa va decidir fer unilateralment cobrint els mínims legals.
En la darrera reunió setmanal del Comitè de Seguretat i Salut Laboral, CaixaBank ens va comunicar la decisió de fer un test a tota la plantilla per a detectar la COVID-19.
Totes les seccions sindicals de CaixaBank vàrem fer les nostres propostes en relació als tests, bàsicament sobre la seva obligatorietat o voluntarietat per a tothom.
Després de totes les manifestacions i les diferents opinions de les seccions sindicals, en alguns casos fins i tot contradictòries, l’empresa ha decidit aplicar aquesta mesura de prevenció. En una primera fase es farà el test als empleats que ara s’incorporen als seus centres de treball, començant per Serveis Centrals i altres centres corporatius on començarà l’activitat presencial. Més endavant i en funció de la disponibilitat de tests, s’aniran fent a tots els empleats, també als que ja estan treballant presencialment a la xarxa d’oficines.
Podeu trobar les mesures de conciliació i el protocol de reincorporació publicats a l’apartat “Persones”, però hagués sigut més coherent haver-ho fet a un apartat dedicat als objectius de la direcció de Negoci, o d’alguna Territorial, doncs obrir el dia 11 de maig amb el 75% de presència d’empleats a les oficines s’ha decidit com …
COMPEL·LITS a mantenir l’activitat financera, més o menys justificada i quan no disfressada de servei essencial, i a donar servei a la ciutadania per disminuir la lògica angoixa del moment. FORÇATS a encarar directament el virus, en moltes ocasions sense instruccions clares ni material de protecció suficient i quan no, amb instruccions erràtiques i teletreball …
TREBALLADORS INVISIBLES EN UN PRIMER DE MAIG CONFINAT Llegeix més »