Circulars

Com ja us vàrem avançar, la Direcció ha presentat l’esquema sobre el qual es basarà la retribució variable del 2025, aplicable a Retail i a

Encara colpits per la gran pèrdua de vides i pels efectes devastadors de la DANA, la FEC al complet, vol expressar novament el seu dol,

⚠️ Sabies que a Barcelona paguem més per les pòlisses de Salut dels nostres familiars i beneficiaris que a la resta de l’estat espanyol? No?

Com ja us vàrem anunciar, la Direcció ens ha convocat en Comissions de Seguiment dels acords de Gestors Comercials i d’Intouch, per a informar i considerar els canvis previstos a implementar en el model de distribució comercial seguint les directrius de l’àrea de Negoci i el nou Pla Estratègic 2024-2027.

Ja tenim aquí l’enquesta i amb ella, esperem, finalitzi l’estrès en algunes DT dels darrers mesos, incrementant els contactes ‘de proximitat’ amb la plantilla. Avui

Podem continuar mirant cap a una altra banda, pensant que una cosa és la política i l’altre el món del treball. Que a la feina,

👉 El 30 de juny de 2023 va entrar en vigor el nou permís parental de 8 setmanes, aprovat pel Govern en compliment de la

Amb rodes de molí, ens volen fer combregar alguns, dient que en els dos últims convenis els nostres salaris no només no han baixat respecte

Companys/es, Avui 4 de juny té lloc a l’Audiència Nacional a Madrid el judici de la demanda interposada  per la UGT respecte del pla d’incentius

Hi ha un important consens a nivell europeu al voltant de l’eix conformat per conciliació, productivitat i salut laboral. Una millor distribució de l’ocupació i