Circulars

Amb motiu del nou acord signat amb l’AEAT , des de l’01/07/2025 fins al 30/06/2026 seran vigents els següents índexs de referència a efectes de

👉 Si tens un fill/a nascut a partir del 2 d’agost de 2024 des d’aquest mes de gener pots demanar el permís retribuït de dues

Benvolgut/da company/a, L’any 2025 ens deixa en un món profundament complex, injust i fràgil. Davant d’aquesta realitat, és més necessari que mai que l’esperança s’obri

La FEC i el SIB havíem sol·licitat a CaixaBank la inclusió de la plantilla de CABK Hotels & Tourism dins l’àmbit d’aplicació del nou Acord

Un cop adoptades en aquestes negociacions la major part de les nostres reivindicacions, la FEC signem un nou acord a CaixaBank amb avenços importants en

🧩 Direcció de Centres d’Empresa (DCE) Propostes FEC Nivell mínim III Consolidacions de càrrec / funció a 6 mesos (proposta empresa 18 mesos) Plus Funcional

Ens hem adreçat a la Direcció instant a què es revisi el cobrament del complement HLS dels empleats/des d’equip de suport i apoderats quan estan

➡️ La FEC hem reclamat una vegada més que és prioritari que CaixaBank incorpori un permís retribuït pels empleats per poder anar a visites mèdiques

📣 Condicions préstecs empleats 2026 L’ICFE (Mitjana mens. Euribor octubre a l’espera de publicació oficial), quedarà al 2,18 %. 👉 Préstec atenció diverses: 2,18% 👉

Segons la informació facilitada per la Direcció —tal com havíem reclamat a la mesa negociadora—, constatem que el percentatge d’afectació a Catalunya en el col·lectiu