tonimar

Com ja us vàrem anunciar, la Direcció ens ha convocat en Comissions de Seguiment dels acords de Gestors Comercials i d’Intouch, per a informar i considerar els canvis previstos a implementar en el model de distribució comercial seguint les directrius de l’àrea de Negoci i el nou Pla Estratègic 2024-2027.

Ja tenim aquí l’enquesta i amb ella, esperem, finalitzi l’estrès en algunes DT dels darrers mesos, incrementant els contactes ‘de proximitat’ amb la plantilla. Avui encara es donaven indicacions i pistes sobre com contestar i puntuar, tastant la mateixa medecina que se’ns ha forçat a administrar en les entrevistes amb clients. Entenem la preocupació perquè …

Estudi d’opinió 2024: Si tots responem com esperen, no canviarà res. Llegeix més »

Podem continuar mirant cap a una altra banda, pensant que una cosa és la política i l’altre el món del treball. Que a la feina, millor deixar la Senyera a casa. Que, en el nostre quefer de cada dia per a guanyar-nos la vida, això no toca. Millor deixar de banda llengua, cultura i país, …

11 de Setembre, Diada Nacional de Catalunya. Llegeix més »

👉 El 30 de juny de 2023 va entrar en vigor el nou permís parental de 8 setmanes, aprovat pel Govern en compliment de la Directiva 2019/1158  del Parlament Europeu i del Consell, del 20 juny 2019. Fins ara aquest permís és : ✔️     Per progenitors amb fills menors de 8 anys . ✔️     No …

📢 Permís parental de 8 setmanes Llegeix més »

Amb rodes de molí, ens volen fer combregar alguns, dient que en els dos últims convenis els nostres salaris no només no han baixat respecte a la inflació sinó que han pujat! Que no van a comprar al supermercat? Que no paguen lloguer o hipoteca? Alguns sindicats igual que la patronal. Alguns han adoptat el …

Nòmina de Juny Llegeix més »

Companys/es, Avui 4 de juny té lloc a l’Audiència Nacional a Madrid el judici de la demanda interposada  per la UGT respecte del pla d’incentius i bonus. A la FEC ens hem manifestat des del primer moment en contra d’aquest sistema de retribució variable tan transcendent per a gran part de la plantilla de CaixaBank, …

PLA D’INCENTIUS I BONUS CAIXABANK Llegeix més »

Hi ha un important consens a nivell europeu al voltant de l’eix conformat per conciliació, productivitat i salut laboral. Una millor distribució de l’ocupació i una conciliació real, per una major qualitat de vida. Aquesta aposta obliga a concebre el temps des d’una perspectiva nova i avaluar-lo com una qüestió de salut, de socialització i …

1 de maig de 2024 – Cap a les 32 hores Llegeix més »