Si ja no haguéssim signat el Conveni 2015-2018, tampoc aquest Acord que no millora res en els grans temes i que només ha tirat endavant amb els mateixos que el van signar (CAIXABANK+SECPB+CCOO+UGT).
Cal que tinguis clar que els increments salarials de 2017 i 2018 els pagues tu amb l’eliminació de la part variable del Plus Conveni i amb la congelació de Triennis.
Per què no hem signat aquest Acord d’aplicació del Conveni a CaixaBank?
- Perquè no s’ha negociat de bona fe.
- Perquè no es millora l’horari general ni el d’atenció al públic.
- Perquè no es millora el tema de Triennis.
- Perquè no es millora el sistema de promoció per capacitació (oposicions Nivells VII, VIII i X)
- Perquè l’acumulació de bestretes i la remuneració dels comptes d’empleats no són matèria de conveni i s’han introduït per embolcallar la misèria.
- Perquè no s’ha assegurat que els pagament únics de 2018 i 2019 no compensin i/o absorbeixin altres conceptes salarials.
- Perquè la millora en la carrera per experiència és una maniobra per justificar la introducció del nivell XIV.
- Perquè amb aquest clima de congelació salarial real no és rellevant l’increment dels límits i possibilitats d’endeutament.
- Perquè no s’han volgut ratificar el sistema actual de classificació d’oficines i de complements de lloc de treball.
- Perquè no s’ha volgut explicitar la continuïtat dels pactes de GC’s, equips de suport, igualtat i conciliació.
- Perquè aquest Acord enterra definitivament la garantia del 15% per sobre de conveni que teníem els empleats de CaixaBank.
Per totes aquestes qüestions relacionades i el bloqueig sistemàtic a pactar el control de l’horari real i les sancions als responsables de l’empresa que incompleixen els pactes i acords laborals, la FEC no n’ha volgut ser partícip.
