11a Reunió del procés de Reestructuració a CaixaBank a Madrid
#TotsSomCaixaBank #TotesSomCaixaBank
Comença la reunió 12.30
Intervenció de la Representació Laboral dels Treballadors (RLT):
Manifestem el nostre més profund malestar pel correu amb el Pla de Recol·locació a la Plantilla.
Comentem la convocatòria de vaga per al 22 i que la RLT, encara que formalment els membres de la taula acudim a la reunió, secundarem la vaga Sobre la proposta d’ahir, que una vegada analitzada, serà contestada dimarts que ve.
Sol·licitem una sèrie de documentació per a analitzar la proposta i recordem que no s’acceptaran acomiadaments forçosos, per la qual cosa els demanem la seva retirada per a avançar en la resta de qüestions.
Com no volem centrar-nos només en les sortides, sol·licitem contestació a tema de la creació d’un equip volant en un numero determinat de persones per part de la RLT i que encara no hem rebut.
Sobre el tema d’obertures d’Oficines InTouch, sol·licitem una anàlisi de les ubicacions per a valorar la seva idoneïtat amb la possibilitat de salvar ocupacions amb la seva posada en funcionament.
Per part de la RLT, sempre respectant la voluntarietat i per avançar en aquest procés, podríem valorar l’augment en un 20% d’aquesta mena de centres sobre el contingent actual.
Pel que fa a l’augment de contingents S1 i S2, aquest estarà condicionat per 2 conceptes ja anticipats:
- Millora Classificació Oficines, desapareixent oficines F i G, amb recàlcul d’aquesta.
- Millora de la Carrera Professional, unificant GC a GC2, i augmentant-ne el seu nombre.
En relació a l’Acord LaboraI d’Integració de Bankia:
Esperem proposta de l’empresa sobre transposició de PDP, liquidació sistema SVR i Classificació dels centres Bankia que s’incorporin al sistema CaixaBank sense que lesioni els drets dels professionals que desenvolupin la seva tasca en ells.
Sobre el Pla de Pensions, necessitem que es defineixin els conceptes pensionables per a evitar diferències i s’han d’homologar aportacions dels quals s’incorporin al sistema CaixaBank i que tinguin una aportació menor al 7,5% existent.
No obstant això, presentarem en la pròxima reunió un document que abordi els aspectes necessaris perquè l’ALI sigui satisfactori per a totes dues parts.
I per a finalitzar, en allò no comentat en aquesta intervenció, ens remetem a les propostes realitzades en anteriors reunions.
Intervenció per part de la Direcció de CaixaBank
Per part de l’empresa manifesten que l’explicat per part de la RLT li semblen propostes generalistes i inconcretes.
Estan disposats a no aplicar la clàusula d’equilibri generacional en els termes plantejats.
Per part de l’empresa manifesten que l’explicat per part de la RLT li semblen propostes generalistes i inconcretes.
Estan disposats a no aplicar la clàusula d’equilibri generacional en els termes plantejats.
Sobre l’equip volant no estan disposats a augmentar el nombre.
Sobre centres InTouch, poden valorar l’obertura de nous centres per a assumir excedents i per a finalitzar, van fer proposta sobre l’ALI que no hem contestat la RLT (els hem dit que respondrem en la pròxima reunió).
FINALITZA LA REUNIÓ, PROPERES 22 (VAGA PREVISTA) I 23 DE JUNY
