Exigim garanties socials, laborals i territorials
Des de La Intersindical i la FEC, ens oposem fermament a l’OPA del BBVA sobre el Banc Sabadell, una operació que considerem altament perjudicial per a la classe treballadora, per al teixit productiu dels Països Catalans i per a la salut democràtica del sistema financer.
Aquest rebuig es fonamenta en múltiples qüestions de pes que afecten tant l’àmbit laboral com el social i territorial.
1. Raons de fons per a l’oposició a l’OPA
• Destrucció directa de llocs de treball:
totes les fusions i absorcions bancàries precedents han provocat acomiadaments massius. No hi ha cap indicació que aquesta operació sigui una excepció.
• Pèrdua de finançament per al teixit productiu local: la fusió afectarà autònoms i pimes, que són l’eix vertebrador de l’economia dels Països Catalans, provocant indirectament una nova pèrdua d’ocupació.
• Exclusió financera territorial: la concentració bancària accentuarà la manca d’accés als serveis financers a Catalunya, el País Valencià i les Illes Balears, àrees ja greument afectades per tancaments d’oficines i manca de cobertura.
• Risc d’oligopoli bancari: la reducció de l’oferta real del sector bancari a tres grans entitats comporta un oligopoli de facto, amb pèrdua de competència i empitjorament dels serveis i condicions per a la ciutadania.
2. Exigències laborals si l’OPA avança
Tot i el nostre rebuig, si el procés d’OPA avança, exigim que es desenvolupi amb el màxim respecte i protecció per a la plantilla:
• Sortides voluntàries i incentivades: amb condicions econòmiques clares i pactades, tramitades sempre via ERO per garantir els drets laborals.
• Consulta prèvia a la plantilla: cap treballador ha de ser exclòs ni acomiadat si no ha expressat voluntàriament la seva voluntat de marxar.
• Reorganització planificada: un cop determinades les sortides, s’han de revisar les tasques per evitar sobrecàrregues a les persones que es queden.
• Acord sobre condicions dels qui romanen: cal garantir estabilitat, drets i millores laborals.
També reclamem:
• Limitació de la mobilitat geogràfica, amb compensacions i dret a retorn.
• Manteniment i millora de condicions laborals i de conciliació.
• Prohibició de l’externalització de serveis durant com a mínim tres anys.
• Supervisió externa de la pressió comercial, amb participació sindical.
• Avaluació independent de riscos psicosocials, amb informes periòdics durant i després de la fusió.
3. Protegir la clientela i garantir serveis bancaris accessibles
El procés d’absorció també amenaça la qualitat i l’accessibilitat dels serveis bancaris. Per això exigim:
• Control dels efectes de la pressió comercial sobre la clientela, especialment en col·lectius vulnerables.
• Digitalització opcional i inclusiva: cal garantir l’accés presencial a les oficines per a tothom que ho necessiti.
• Horaris i plantilles adequades per oferir un servei digne i pròxim a la ciutadania.
• Respecte a la llengua pròpia de cada territori, amb dret garantit a rebre atenció en català o qualsevol altra llengua cooficial.
4. Participació sindical real i transparent
Cap procés d’aquesta magnitud pot dur-se a terme sense una participació sindical clara i equitativa:
• Creació d’un òrgan de seguiment paritari, amb accés igualitari a la informació per a tots els sindicats representatius.
• Dret a fer propostes i debatre-les abans que es prenguin decisions rellevants.
• Garantia de transparència i diàleg permanent durant tot el procés.
Conclusió
L’OPA del BBVA al Banc Sabadell no és només una operació financera, és una amenaça real per a centenars de llocs de treball, per a l’equilibri territorial i per a l’estabilitat del sistema financer.
Des de La Intersindical i la FEC, ens oposem rotundament a aquesta operació i, si finalment s’executa, lluitarem perquè es faci amb totes les garanties socials, laborals i territorials, posant les persones i el territori al centre.
15 de maig de 2025
Seccions sindicals de La Intersindical al Banc Sabadell i BBVA i secció sindical de la FEC a CaixaBank
