UNANIMITAT SINDICAL I ENROC DE LA DIRECCIÓ
La valoració que la FEC fa de la reunió d’ahir, dia 27 d’abril, és la següent:
(A) Unanimitat de la RLT en qualificar l’Avançament de l’Informe Tècnic justificatiu de les mesures presentat per la Direcció:
- Insuficient, tendenciós i esbiaixat
- No justifica en absolut les mesures proposades
(B) Acord de tota la RLT en demanar:
- Voluntarietat en les sortides, si és que s’han de produir.
- Eliminació de mesures traumàtiques/forçoses.
- Retirada del procediment de Modificacions Substancials de Condicions de Treball per l’article 41 de l’Estatut dels Treballadors
- Pròrroga del període informal de negociacions.
- Negociar simultàniament l’homologació de les condicions laborals de la plantilla procedent de Bankia.
- Enroc de la Direcció amb l’argument de que totes les mesures que ha proposat són necessàries i van lligades.
- No es concreta l’afectació de les sortides als SSCC de Barcelona.
- No pròrroga del període informal.
- Filtració a la premsa, abans d’explicar-ho a la Mesa de Negociació, de la previsió de recol·locació en filials de 500 companyes i companys.
- No es rebaixa, com s’ha interpretat, el volum de l’acomiadament: es manté en 8.291 persones.
A la propera reunió, prevista per al proper dimecres, dia 5 de maig, a Madrid, la Direcció ha anunciat que explicarà quin és l’ “ambiciós i sense precedents” Pla de Recol·locació.
A mode de resum:
La inacceptable proposta inicial i sense precedents de la Direcció, va facilitar ahir una unitat sindical inèdita.
#TotsSomCaixaBank, i a Catalunya la FEC!!!
8.
