Avui hauríem d’estar reunits i negociant l’acord de Desvinculacions (DVI) que, finalment, la Direcció va accedir a tractar independentment de l’Horari de les Oficines “A” i Store. Així es va quedar a la reunió de fa una setmana (22 de desembre).
No obstant això se’ns ha comunicat la suspensió de la reunió per un motiu clar: la Direcció no té intenció de bellugar-se del 70% de la retribució bruta fixa proposat inicialment i, com que la representació dels treballadors ja va anunciar, amb matisos, que no estava disposada a “comprar-ho”, ha decidit que no té sentit que hi hagi reunió.
Així és com entén CaixaBank l’acció de negociar? Segons el Diccionari de la Llengua Catalana:
negociar
3 tr. [LC] Discutir o tractar (d’alguna cosa) amb algú per tal d’aconseguir-la, d’establir-la, d’arribar a un acord.
No s’entén, doncs, que una reunió per negociar s’hagi de celebrar només si és per acceptar la proposta de la Direcció.
La FEC ja va anunciar a la reunió anterior quina era la seva posició en aquesta qüestió: Recuperar el 80% tal com la representació sindical ja va manifestar a la negociació de l’Acord de 19.07.2014 en què, per raons excepcionals es pactà un percentatge diferent (75%) al que s’havia aplicat sempre des de l’any 2003. En aquesta línia i entre d’altres motius, la FEC no va signar el Pla Laboral del 29.07.2016, on es va establir el precedent d’aquest 70% amb el qual la Direcció s’està plantant, de moment.
Haurem de veure si es manté la fermesa i el compromís sindical per evitar un acord que, una vegada més, retalli les perspectives legítimes de les persones que tants anys de la seva vida han dedicat a que l’entitat sigui la que és.
En l’afer de les Desvinculacions, com en tants d’altres,
la FEC no vol fer cap pas enrere!
Comunicació FEC
