tonimar

Segons la informació facilitada per la Direcció —tal com havíem reclamat a la mesa negociadora—, constatem que el percentatge d’afectació a Catalunya en el col·lectiu de gestors és un dels més elevats de tot CaixaBank. Una dada que, malauradament, no ens sorprèn si tenim en compte el fort teixit empresarial català. Ens preocupa especialment que …

Nou Model Distribució Pimes / Empreses – Afectacions Plantilla a Catalunya Llegeix més »

L’empresa ha escoltat les nostres peticions i finalment els requisits per poder accedir a les proves són : ✔️Tenir una antiguitat de 2 anys a CaixaBank a data 31/05/2026. ✔️No tenir sancions vigents. 👉 Pels candidats/es que hagin aprovat amb plaça, els efectes econòmics seran a 01/06/2026. 🎯🎯🎯 En cas que hi estiguis interessat/da inscriu-te …

📢 Informació OPOSICIONS NIVELL VIII i X Llegeix més »

  Per a millorar la càrrega de treball dels llocs RAC i AR aquests dies es realitza un pilot en 4 oficines durant 4 setmanes, que consisteix en la instal·lació d’un tòtem per a la gestió dels clients sense cita prèvia, a oficines amb una alta afluència de persones sense cita. Aquest sistema permet mitjançant …

Prova Pilot a Catalunya Llegeix més »

Després de mesos exigint una solució justa, ahir ens vam adreçar de nou a la Direcció Territorial Connecta per reclamar, d’una vegada per totes, l’aplicació de l’efecte neutre en els bonus dels companys i companyes gestors/es de Banca Personal, Negoci i Premier que han patit l’assignació temporal de carteres durant els dos darrers Q. És intolerable …

Afectació al Bonus per Assignació Temporal de Carteres – Connecta Llegeix més »

El maig de 2026 tindran lloc a CaixaBank les proves de capacitació per cobrir places de nivell VIII i X. El nombre de places a cobrir, es calcularà a data 31/12/2025 i serà d’un 3% de la plantilla adscrita a nivell XIII, XII i XI. 🎯🎯🎯 En cas que hi estiguis interessat/da inscriu-te a formacio@fec.cat …

OPOSICIONS NIVELL VIII i X Llegeix més »

La Direcció de CaixaBank ha presentat el nou model de distribució d’Empreses, amb entrada en vigor prevista per a l’1 de gener de 2026, que comporta la desaparició de les Store Pimes i l’amortització de places de gestor, reubicacions i canvis que amenacen les expectatives i carreres professionals de molts companys/es. 📍 Davant aquest escenari …

PROPOSTES FEC NEGOCIACIÓ ACORD REGULACIÓ LABORAL EMPRESES 2026 Llegeix més »

  ⚠️ Hi ha iniciatives que per no merèixer, no mereixen ni ser comentades. Però és que no podem callar davant la infantilització d’alguns missatges de l’empresa i el qüestionable estil d’iniciatives com aquesta.  Ah! I el català una vegada més, tristament absent en la comunicació interna.  CaixaBank: Cada vegada més ‘Nosotros’ i menys ‘Nosaltres’. …

Iniciatives qüestionables Llegeix més »

Sovint a CaixaBank s’han filtrat notícies que, interessades o no, han aplanat el camí a modificacions posteriors. No sabem si serà el cas dels rumors que circulen per les Store Pymes però en tot cas a la FEC, exigim màxima transparència i professionalitat a l’empresa: Si es produeixen moviments en qualsevol cartera, els empleats gestor/s …

Empreses, pymes, negocis …i rumors Llegeix més »

👉 “Per què alguns treballadors/es tenen dinar pagat i d’altres no?” Les oficines tradicionals i els serveis centrals no mereixen compensació per dinars els dijous? T’has fet mai aquesta pregunta? Si tu també hi has pensat, benvingut/da. És moment de replantejar les condicions laborals i aconseguir un tracte més just per a tothom. I aprofitem …

Per què uns tenen el dinar pagat i uns altres no? Llegeix més »