⚠️ Hi ha iniciatives que per no merèixer, no mereixen ni ser comentades. Però és que no podem callar davant la infantilització d’alguns missatges de l’empresa i el qüestionable estil d’iniciatives com aquesta. Ah! I el català una vegada més, tristament absent en la comunicació interna. CaixaBank: Cada vegada més ‘Nosotros’ i menys ‘Nosaltres’. …
Sovint a CaixaBank s’han filtrat notícies que, interessades o no, han aplanat el camí a modificacions posteriors. No sabem si serà el cas dels rumors que circulen per les Store Pymes però en tot cas a la FEC, exigim màxima transparència i professionalitat a l’empresa: Si es produeixen moviments en qualsevol cartera, els empleats gestor/s …
👉 “Per què alguns treballadors/es tenen dinar pagat i d’altres no?” Les oficines tradicionals i els serveis centrals no mereixen compensació per dinars els dijous? T’has fet mai aquesta pregunta? Si tu també hi has pensat, benvingut/da. És moment de replantejar les condicions laborals i aconseguir un tracte més just per a tothom. I aprofitem …
Per què uns tenen el dinar pagat i uns altres no? Llegeix més »
La irrupció en el món laboral de nous models tecnològics d’intel·ligència artificial suposa un repte colossal. Oportunitat o amenaça, la defensa dels llocs de treball en les empreses i les condicions laborals vigents i la revaloració del capital humà seran el gran front sindical dels pròxims anys. Catalunya ha de ser capdavantera. Això mena a …
👉Avui entra en vigor el Reial Decret‑Llei 9/2025 aprovat pel Govern on s’amplia el permís per naixement, adopció i acolliment. 👉 Les principals novetats son: Ampliació del permís individual, intransferible i remunerat de 16 a 19 setmanes per a cada progenitor, 32 setmanes per famílies monoparentals. 👉Aquest permís es pot gaudir de la següent manera: …
📢 AMPLIACIÓ DEL PERMÍS REMUNERAT PER NAIXEMENT, ADOPCIÓ I ACOLLIMENT. Llegeix més »
📢 QUÈ HEM PERDUT? 👉 Si generaves triennis abans de l’01/01/2018, aquest juliol hauràs vist un nou trienni a la nòmina. 👉 També hauràs vist un pagament únic addicional vinculat al ROE del 1%. ‼ Però atenció: TOTS els empleats hem perdut en aquest darrer conveni el pagament vinculat a beneficis i ROE (0,50%) que …
A la FEC recuperem terreny per a la nostra llengua! Ahir dijous, a la comissió de seguiment de formació, ens han confirmat una bona notícia fruit de la nostra pressió: ✅ A partir del mes de setembre, les certificacions de MIFID i Assegurances IDD estaran disponibles en català. ✅ I a partir del gener, també …
Protocol de trasllats – Cal tenir una nova regulació ja! És urgent disposar d’un marc jurídic que reflecteixi els avenços laborals i compromisos assolits amb la Direcció. La negociació es va iniciar el 16 de febrer de 2024, i els sindicats ja vàrem presentar les nostres propostes sobre el test plantejat per l’empresa. No hi …
IGUALTAT, CONCILIACIÓ, TRASLLATS. LENTITUD EXASPERANT Llegeix més »
Exigim garanties socials, laborals i territorials Des de La Intersindical i la FEC, ens oposem fermament a l’OPA del BBVA sobre el Banc Sabadell, una operació que considerem altament perjudicial per a la classe treballadora, per al teixit productiu dels Països Catalans i per a la salut democràtica del sistema financer. Aquest rebuig es fonamenta en múltiples qüestions de pes que afecten tant l’àmbit …
La Intersindical i la FEC rebutgem l’OPA del BBVA al Banc Sabadell Llegeix més »
Aquests darrers dies ens menen per força a una profunda reflexió. Hem pogut percebre la fragilitat i la dependència energètica de la nostra societat i la nostra dificultat com a individus per a poder reaccionar davant situacions d’extrema gravetat, només afrontables col·lectivament. En aquest primer quart de segle XXI enfrontem el repte de la crisi …
1er de Maig – Defensem els drets guanyats col·lectivament. Lluitem pels futurs! Llegeix més »
RONDA DE SANT ANTONI, 3 ENTRESÒL, 2A
08011 BARCELONA
TEL 93 415 53 82
FAX 93 237 32 33
RONDA DE SANT ANTONI, 3 ENTRESÒL, 2A
08011 BARCELONA
TEL 93 415 53 82
FAX 93 237 32 33
