NO ENS ATURAREM DESPRÉS DE LES MOBILITZACIONS DE DELEGATS I DELEGADES DEL 30 D'ABRIL
Dimecres, 6 de maig de 2026
Després de les mobilitzacions de delegats del 30 d’abril passat, ahir, 5 de maig, vam lliurar a l’empresa un informe conjunt de tota la RLPT sobre riscos psicosocials, pressió comercial i lideratge tòxic.
Aquest model —que es continua sostenint a costa de l’esforç i la salut de la plantilla— és insostenible i s’ha d’erradicar de manera urgent i sense excuses.
L’EMPRESA HA DE REGULAR DE FORMA IMMEDIATA LES MESURES SEGÜENTS:
ERRADICACIÓ DE LA MICROGESTIÓ I DEL CONTROL ABUSIU
Eliminació immediata de reports i rànquings.
Reconversió de les eines de seguiment.
Límit a les exigències de contacte i reducció de trucades.
RACIONALITZACIÓ DE REPTES I SISTEMA D’INCENTIUS
Disminució de reptes, estabilitat i predictibilitat.
Protecció davant les baixes mèdiques (IT).
MODIFICACIÓ DEL SISTEMA COMERCIAL
Temps efectiu per a gestió.
Autonomia de la xarxa.
TOLERÀNCIA ZERO AMB EL LIDERATGE TÒXIC
Règim sancionador per a comandaments.
Revisió de les clàusules sancionadores.
Amb aquest lliurament fem un pas més per deixar-ne constància formal i exigir respostes. La Direcció no pot continuar mirant cap a una altra banda, perquè el que està passant és un problema estructural que exigeix solucions reals. Si no hi ha canvis, continuarem intensificant les accions.
