La Direcció de CaixaBank ha presentat el nou model de distribució d’Empreses, amb entrada en vigor prevista per a l’1 de gener de 2026, que comporta la desaparició de les Store Pimes i l’amortització de places de gestor, reubicacions i canvis que amenacen les expectatives i carreres professionals de molts companys/es.
📍 Davant aquest escenari unilateral, la FEC i resta de sindicats han demanat l’obertura d’una Negociació amb l’objectiu d’assolir un acord amb garanties, estabilitat i millores per a tota la plantilla afectada. La negociació arrenca demà dia 22 d’octubre.
👩💼 GESTORS MIC (Store PIMES)
- Garantir manteniment en carrera a Empreses per a tots els gestors que ho desitgin.
- Recol·locació adequada per a qui no vulgui continuar.
- Manteniment en carrera de GCII.
- Compensació per pèrdua plus d’HLS (371,42 €) amb un complement pensionable i no absorbible.
👔 SOTS-DIRECTORS (Store PIMES)
- Consolidació del nivell actual.
- Opció voluntària de funció TGA o equivalent.
- Complement o plus econòmic pensionable i no absorbible substitutiu de les Despeses de Gestió i Representació.
- Manteniment del plus de càrrec oficina Store (185,71 €/mes) com a complement no absorbible.
🧾 TÈCNICS D’OPERACIONS
(Tresoreria, Finançament, Comerç Exterior, Serveis, Gestió d’Efectiu…)
- Reconeixement de carrera GCI fins a nivell VI.
- Establiment plus de flexibilitat de 120,83 € mensuals.
📈 DBE (Direccions de Banca d’Empreses)
- Incrementar les places de DBE per centre.
- Revisió a l’alça del complement DBE (462,74 €), molt inferior al de Director de Banca Privada.
- Accés automàtic a DBE en finalitzar la carrera de GPIMES (nivell VI).
💻 TELETREBALL
- Incorporar 1 dia setmanal de teletreball preceptiu per a tothom, com a mesura d’equilibri i conciliació.
⚠️ OBJECTIU FEC
Treballarem per un acord que garanteixi estabilitat, reconeixement professional i condicions dignes en el marc del nou model de distribució d’Empreses.
📢 Cap professional enrere. Cap dret menys. Més futur per a tothom.
A Catalunya 💯❌💯 la FEC !
Uneix-te a la Resistència
