La igualtat es defensa dia a dia, exercint i exigint els drets sense cedir a la intimidació. No n’hi ha prou convocant una jornada reivindicativa que l’endemà ja no recorda ningú. En això no hi ha diferències: a la majoria ens atenalla la por. La FEC recolza, evidentment, totes les accions de protesta justa, justificada …
La FEC valora innecessària la mesura restrictiva de prohibir l’accés dels empleats als contractes amb què manté una relació contractual. En què es fonamenta aquesta mesura? Tants empleats vulneren el Codi Ètic? Sense resposta a aquestes qüestions, amb aquesta decisió la Direcció pressuposa: Manca d’integritat dels empleats/de les empleats/des Comportaments delictius de la plantilla. Dinamitar …
En aquesta empresa tant moderna, i en ple segle XXI, encara hi ha companyes i companys nostres a qui els seus superiors posen traves per a fer adequadament les vacances. Volem recordar a tothom, especialment als qui han d’aprovar els calendaris de vacances, que: • Les vacances són un dret (conquerit durament) i no …
Davant de les múltiples consultes i dubtes que es plantegen constantment, en relació a la compensació de les despeses de manutenció i desplaçament a cursos formatius i reunions, volem fer una sèrie d’aclariments. 1.- DINAR: Llevat dels empleats adscrits a centres amb horari laboral singular, que tenen regulada la compensació dels dinars (Acord Laboral 12.12.2017), …
“Llegendes urbanes”: El dinar i la mitja dieta Llegeix més »
El passat 31 de desembre va acabar el període en el que la comissió de seguiment del Conveni Col·lectiu 2015-2018 (CCOO, UGT i CSICA-SECB junt a la Patronal) havia de valorar “la possible transformació dels triennis d’antiguitat en una altra retribució lligada a l’evolució econòmica de l’empresa i a la productivitat”. Com que no …
Circular Conjunta – Triennis, una altra picada d’ull a la Patronal Llegeix més »
Després de molts anys de lluitar-ho, per fi hem materialitzat un repte de tota la RLT (Representació Laboral dels Treballadors): una avaluació dels Riscos Psicosocials a la nostra empresa, feta amb un mètode fiable, vàlid i confidencial. Ara tenim l’oportunitat d’expressar en un qüestionari, que ens varen enviar per correu electrònic el passat dia 13 …
Riscos Psicosocials: Recomanem respondre el qüestionari. Llegeix més »
T’informem, d’acord amb la comunicació que ens ha fet Relacions Laborals, del seguiment que va tenir l’aturada d’ahir: * General: 3,5 % – 343 empleats/es La distribució territorial d’aquest seguiment ha estat la següent: * DT CAT: 8,2 % – 217 empleats/des …
Davant la convocatòria d’aturada per demà, 8 de novembre, la FEC considera que els motius pels que es convoca són prou rellevants per adherir-nos-hi: 1. Resposta a la precarietat instaurada en el món laboral a través de les successives reformes laborals dutes a terme els darrers anys. 2. Resposta a l’empobriment dels assalariats a …
Avui mateix la FEC s’ha adreçat a la Direcció i a la resta de Seccions Sindicals en els següents termes: “En el darrer mes les oficines de la CaixaBank s’han vist afectades per circumstàncies externes tant excepcionals que, fins i tot, han provocat la decisió del Consell d’Administració, del proppassat dia 7 d’octubre, de …
Classificació d’Oficines 2018: La FEC proposa… Llegeix més »
RONDA DE SANT ANTONI, 3 ENTRESÒL, 2A
08011 BARCELONA
TEL 93 415 53 82
FAX 93 237 32 33
RONDA DE SANT ANTONI, 3 ENTRESÒL, 2A
08011 BARCELONA
TEL 93 415 53 82
FAX 93 237 32 33
