COMENCEN ELS MOVIMENTS… ENCARA QUE MÍNIMS.

A la 7a. reunió del període de consultes l’empresa ha començat a donar mostres de voler arribar a un acord assenyat i assumible.

Concretament hi ha hagut moviments en els temes següents:

Extincions

  • Incrementen mínimament els imports de les indemnitzacions.
  • Accepten que el col·lectiu “A” tingui aportacions al pla de pensions i pòlissa sanitària.
  • Donen la possibilitat que la indemnització es faci en un pagament únic o en renda.
  • La revalorització del Conveni amb la Seguretat Social la volen limitar en l’1%.

 

Stores i InTouch

  • Utilitzaran la figura de l’equip de suport per a garantir la voluntarietat.
  • Crearan un canal de comunicació específic per a gestionar incidències amb la xarxa.

 

Horaris

  • Accepten retirar les 100 tardes dels Gestors.

 

Altres temes que hem proposat:

  • Es comprometen a tractar DVI´s en províncies no excedentàries.
  • Ampliaran el nombre de GC’s, però ho supediten a l’eliminació de la figura del sotsdirector en oficines de 3 o menys empleats.
  • Inclouran la retribució flexible.

 

Des de la plataforma UNIÓ SINDICAL CAIXABANK valorem alguns d’aquests moviments, però encara resta molt camí per recórrer i, a més a més, poc temps per fer-ho.

Tal com ens havíem compromès, hem fet lliurament d’un procediment de mobilitats, acotades i limitades a 75 Km o 45 minuts en el pitjor dels casos i  compensades de forma que afavoririen l’adhesió voluntària.

UNIÓ SINDICAL DAVANT L’#EROCAIXABANK

També et podria interessar

Deixa un comentari